Merander is opgericht door Mare de Groot, een ervaren adviseur, trainer en facilitator. Met een achtergrond als leider in maatschappelijke organisaties staat bij haar de kracht van elk individu binnen een organisatie centraal. De aanpak is gebaseerd op inzicht, eigenaarschap en vertrouwen, omdat we weten dat echte groei begint bij mensen.

"In alles wat ik doe is een veranderkundige kern te ontdekken. Of ik nu een probleemanalyse maak, het creatieproces van een nieuwe strategie faciliteer of bijdraag aan conflictresolutie in organisaties - altijd is er sprake van beweging. Dat is niet altijd makkelijk. Daarom kijk ik eerst zorgvuldig welke verandering werkelijk nodig is. En vervolgens hoe we dit samen met alle belanghebbenden kunnen verankeren. Zodat jouw verandering ook echt duurzaam is."

In trainingen en workshops veranderkundig werken zorgt zij voor een duurzame leerervaring doordat jij de aangereikte theorie direct toepast in je eigen casus. Follow-up sessies en intervisie dragen bij aan het blijven toepassen en ontwikkelen op langere termijn.

Mare heeft een lange staat van dienst als projectleider, directeur, bestuurder en toezichthouder in de culturele sector en het hoger onderwijs. Tot haar opdrachtgevers behoren organisaties in cultuur, onderwijs en overheid. Haar CV en actuele opdrachten kun je vinden op LinkedIn.

Mare is tevens gecertificeerd Lewis Deep Democracy facilitator. Zij begeleidt meerstemmige dialoogsessies in teams waarbij ze een veilige setting creëert voor het echt goede en inclusieve gesprek. Mare zorgt ervoor dat ook dat wat niet gezegd wordt, bespreekbaar wordt gemaakt. Zo worden alle stemmen in een team of organisatie gehoord en neem je gedragen besluiten.

"Ik heb Mare leren kennen als gedreven manager, bekwame bestuurder en iemand die veranderingen ook daadwerkelijk weet te realiseren. Kortom een echte vakvrouw!" (YS)